労働災害(使用者側)
大変申し訳ございませんが、担当弁護士の予定が一杯のため、現在、使用者側の労働災害についてのご相談はお受けすることができません。
京都で『労働災害』で弁護士をお探しの方へ
業務中のケガや病気等、労働災害が発生した場合には、従業員から労災申請をされたり、場合によっては損害賠償請求をされたりすることがあります。
こうしたことが起こった場合、どう対処すべきか迷っているうちに、判断が遅れてしまい、ますます問題が悪化してしまったり、複雑になってしまったりすることもあり得ます。
迅速に適切な対応をとるということが会社にとって非常に重要です。
また、対応の仕方によっては会社の評判に影響が出るおそれがありますので、慎重な判断も求められます。
もちろん、中には会社として労災とは認められないと判断される部分もあるかと思いますが、そうしたものについても従業員が納得するようにしっかりと説明を行うことが大切です。
うまく説明ができないと、トラブルが長引いてしまったり、不満を抱いたままの従業員と確執が残ってしまったりするおそれがあります。
労災を認める場合でも、認めない場合でも、適切に対応するには法的な知識や経験が必要です。
労働災害について適切に対応するためにも、労災案件を得意とする弁護士にご相談ください。
弁護士という法律の専門家が入ることにより、従業員に納得してもらいやすくなるケースもあります。
特に会社側としては労災と認められない場合や、従業員から損害賠償請求されるような場合は、正しい知識がないまま進めてしまうと問題も大きくなりやすいため、より慎重に対応することが求められます。
より大きなトラブルとならないようにするためにも、労災が生じてからできるだけ早いタイミングで弁護士にご相談いただくことをおすすめします。